Bis zu 3x mehr qualifizierte Bewerbungen
100% Garantierter Erfolg durch Reporting & klare Analyse
In nur 4 Monaten zu messbaren Ergebnissen
Kennen Sie diese Herausforderungen ?
Entdecken Sie, wie Sie mit der richtigen Social-Media-Präsenz qualifizierte junge Bewerber für Ihr Unternehmen begeistern
Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber zu gewinnen
Ihre offenen Stellen bleiben monatelang unbesetzt
Mangelnde Sichtbarkeit bei jungen Talenten
Ihre Stellenanzeigen erreichen die Bewerber auf klassischen Jobportalen nicht mehr
Ihr Unternehmen verschwindet in der Masse
Bewerber sehen keinen überzeugenden Grund, sich bei Ihnen zu bewerben
Ihre Zielgruppe wird nicht richtig angesprochen
Junge Talente finden nicht zu Ihrem Unternehmen, da Ihre Online-Präsenz die falsche Sprache spricht und soziale Medien ungenutzt bleiben
Fehlende Erfolgsmessung
Schwierigkeiten, zu erkennen, ob Ihre Recruiting-Aktivitäten wirklich wirken?
Machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für junge Top-Talente!
SO PROFITIEREN SIE VON UNSERER SOCIAL RECRUITING-STRATEGIE
Neue, qualifizierte Bewerber gewinnen
Mit zielgerichteten Social-Media-Kampagnen sprechen wir die jungen Talente genau dort an, wo sie aktiv sind. Durch authentische Video-Einblicke und spannende Inhalte gewinnen Sie die Bewerber, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Nutzen Sie die Kraft der modernen Recruiting-Kanäle, um einen stetigen Fluss an qualifizierten Bewerbungen für Ihr Unternehmen zu sichern.
Strategisches Social Recruiting
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Social-Media-Strategie, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist. Von der Auswahl der richtigen Kanäle über die Erstellung ansprechenden Contents bis hin zur kontinuierlichen Performance-Optimierung - unser ganzheitlicher Ansatz sichert nachhaltige Recruiting-Erfolge. Dank datenbasierter Optimierung erzielen wir stetig bessere Ergebnisse.
Ihre Arbeitgebermarke als Talent-Magnet
Zeigen Sie authentisch, was Ihr Unternehmen einzigartig macht! Mit professionell produzierten Video-Einblicken, emotionalen Mitarbeitergeschichten und einer durchdachten Content-Strategie machen wir Ihre Unternehmenskultur greifbar. So begeistern Sie die Generation Z und heben sich klar von Ihren Mitbewerbern ab.
Vorsprung durch digitale Präsenz
Eine starke digitale Präsenz ist entscheidend im Wettlauf um die besten Talente. Wir kombinieren professionelles Employer Branding mit zielgerichtetem Social-Media-Marketing. Das Ergebnis: Eine überzeugende Arbeitgebermarke, die genau dort sichtbar ist, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter aufhalten.
100 % messbare Recruiting-Erfolge
Schluss mit Recruiting nach Bauchgefühl! Mit unserem datengetriebenen Ansatz machen wir Ihre Erfolge transparent und messbar. Detaillierte Performance-Analysen ermöglichen es uns, Ihre Kampagnen fortlaufend zu optimieren und Ihr Recruiting-Budget effizient zu nutzen.
Innovative Kandidatenansprache
Revolutionieren Sie Ihre Bewerberansprache mit kreativen Social-Media-Formaten! Von dynamischen Instagram-Stories bis hin zu authentischen TikTok-Challenges – wir wissen, wie Sie junge Talente begeistern. Unsere innovative Content-Strategie schafft echte Verbindungen zu potenziellen Bewerbern und bringt sie direkt zu Ihnen.
Ihre individuelle Beratung für eine erfolgreiche Social-Recruiting-Strategie
In einem persönlichen 1-zu-1-Gespräch entwickeln wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Social-Recruiting-Strategie, die sich auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe konzentriert und potenzielle Bewerber gezielt zum Handeln anregt.
So gestaltet sich unsere Zusammenarbeit!
1
Analyse und Strategieentwicklung
Gemeinsam werfen wir einen Blick auf Ihre aktuelle Recruiting-Situation. Wir identifizieren die Herausforderungen bei der Gewinnung junger Talente und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
2
Konzeption Ihrer Arbeitgebermarke
Auf Basis unserer Analyse erstellen wir eine überzeugende Arbeitgebermarke, die speziell junge Menschen zwischen 16 und 30 Jahren anspricht. Wir heben die einzigartigen Stärken Ihres Unternehmens hervor und kommunizieren diese authentisch, um das Interesse dieser Zielgruppe zu wecken.
3
Zielgerichtete Kampagnenumsetzung
Wir setzen unsere bewährte Strategie des Hyper-Performance-Marketings ein, um junge Talente genau dort abzuholen, wo sie sich aufhalten – in den sozialen Medien. Durch kreative Inhalte und eine präzise Ansprache sorgen wir dafür, dass qualifizierte Bewerber auf Sie aufmerksam werden und sich bei Ihnen bewerben.
4
Optimierung und nachhaltige Betreuung
Nach dem Start Ihrer Kampagne überwachen wir kontinuierlich die Ergebnisse und optimieren unsere Herangehensweise. So stellen wir sicher, dass Sie langfristig die passenden Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und Ihre Recruiting-Erfolge stetig wachsen.
Warum IMAGINA?
Wir entwickeln individuelle Recruitingslösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von mittelständischen Unternehmen abgestimmt sind. So gewinnen Sie gezielt junge Talente und Auszubildende und stärken Ihre Arbeitgebermarke auf Social Media.
Zielgruppenspezifische Social-Media-Strategie
Individuelle 1-zu-1-Betreuung
100 % messbare Bewerbungserfolge
Darauf Legen wir Wert
Bei IMAGINA steigern wir mit innovativem Social Recruiting und datengestütztem Marketing die Sichtbarkeit unserer Kunden und gewinnen qualifizierte Bewerber.
Maximale Reichweite & Sichtbarkeit
Hochwertiges Employer Branding & kreative Inhalte
Datengetriebene Strategien mit messbarem Erfolg
Unsere Kunden lieben uns.
Ich bin Severin Bah
Gründer & Geschäftsführer von IMAGINA
Das kreative Team hinter den Pixeln
die Köpfe, die deine Vision zum Leben erwecken.
FAQ - Deine Fragen, Unsere Antworten.
Was kostet die Zusammenarbeit mit euch?
Das lässt sich pauschal nicht sagen, denn jede Zusammenarbeit ist so individuell wie du selbst. Bei uns gibt es keine Standard-Strategie oder 08/15-Werbung. Du bekommst ein maßgeschneidertes Konzept, das perfekt auf deine Marke und Ziele abgestimmt ist. Kontaktiere uns gerne, damit wir ein passendes Angebot für dich erstellen können.
Wie lange dauert die Fertigstellung meiner persönlichen Strategie?
Die Dauer für die Fertigstellung deiner individuellen Strategie hängt von den Anforderungen deines Projekts und deinen Zielen ab. Im Durchschnitt dauert der Prozess etwa 4-6 Wochen. Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um sicherzustellen, dass die Strategie optimal auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist. Kontaktiere uns gerne, um einen realistischen Zeitplan zu besprechen.
Übernehmt ihr auch die Pflege, Wartung und Marketingbetreuung meiner Strategie?
Selbstverständlich! Wir bieten nicht nur die Pflege und technische Wartung deiner Website, sondern auch die Betreuung deiner Marketingkampagnen. Dazu gehören die Schaltung und Optimierung von Werbeanzeigen, um die Performance kontinuierlich zu verbessern. Kontaktiere uns gerne, um mehr über unsere umfassenden Service- und Wartungsleistungen zu erfahren.
Ich finde in euren Referenzen kein Ergebnisse aus meiner Branche. Könnt ihr mir trotzdem helfen?
Ja, natürlich können wir das! Jedes Projekt ist einzigartig und individuell. Wir sind begeistert von kreativen Herausforderungen und freuen uns darauf, an aufregenden Projekten in der Zukunft teilzunehmen.
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